Вопрос № 169745 от 21.09.2022 12:02
Татьяна

Реорганизация

С ответом
  
Организация 1 будет реорганизована путем присоединения к Организации 2 и станет ее обособленным подразделением. Остальные условия трудовых договоров не меняются. Какие записи нужно внести в трудовые книжки работников Организации 1? Какие мероприятия указывать при сдаче СЗВ-ТД?

Ответ:

Запись о реорганизации можно сделать по аналогии с записью о переименовании организации следующим образом: отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа реорганизована в такую-то путем присоединения " а в графе 4 проставляются основание реорганизации - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.


Правовое обоснование

В действующих нормативно-правовых актах по ведению трудовых книжек (Порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) не установлен порядок внесения в них записи об изменении сведений о работодателе в связи с реорганизацией.

В соответствии с п. 13 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н) если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация (наименование, дата переименования) переименована (новое наименование организации)", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) работодателя или иное решение, его дата и номер.